12月9日~10日，2023（第二十一届）中国企业领袖年会在北京举行，本届领袖年会的主题是“致敬长期主义”。华耐家居集团董事长贾锋出席并演讲。
贾锋在演讲中谈到，在他看来，数字化能力似乎就是人过去从未有的一种新的能力和一种系统。如果现代企业缺乏创新能力、组织能力，乃至于数字化能力，其实做企业的是最容易被AI取代的人。“但是你被取代了，你的员工未必会被取代，因为他还很容易找到工作，但领导者是最先被取代的。”
他坦言，自己也是数字化很大的受益者，因为集团今年取得了营业额和利润的增长。过去在组织管理当中的授权、分工和层级管理，是集团最常用的管理机制。“但是通过对数字化理解以后就会发现，如果没有数字化的支撑，如果你分了层，你要再过多去了解工作，很容易会变成不信任。如果分完工以后，你没有数字化的有效管理，你还很容易分成地盘，不管是业务之间还是部门之间，就变成了谁的地盘。第三是授权，如果没有对业务场景进行有效的支撑，很多人会把授权当成权利”，他说。
他还指出，数字化确实带来了巨大的改变力量，它把所有供货商，物流、配送、安装、交付和员工行为都变得更加确定，确定的情况下，大家就会变得更加安心，会建立有效的沟通。如果每个环节大家都留一手，最终丧失的是效率和竞争力。
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