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华为的薪酬待遇如何？
华为的薪酬很高，但不是一般人能够进去的。他们招生只招全国名校的学生，而且面试也比较严。不过在华为工作的压力非常大，是狼性团队，不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，确实是一个凭本事吃饭的高新企业。
华为的待遇高，实在是高！高得让人眼红，至于能拿多少，这不用笔者再赘述。有一种说法，进了华为，拿钱不是好的。因为钱多。但是，天下没有免费的午餐。首先，没有本事你别进华为，华为，那是能人的天下。其次，吃苦精神，进华为，意味着累，拼命，加班加点是家常便饭。
作为中国的民族企业，任正非领导下的华为，正在飞速的向前发展。
江湖中一直都传言华为员工的收入很高，因为任正非只占其中1%的股份，99%股份属于员工。但是这些只是传说，毕竟不是华为员工，他们的收入是否很高，无从而知。但是有网友晒出了华为的工资单，这是让我惊呆了。
一位华为员工亲身描述：
据传，华为拥有17万员工，其中年收入500万的，大概是千人。而年薪百万的，大概是1万人以上。这到底是不是真的?看看下面这位哥们的工资单!
这位员工是华为22级的员工，是某个地区的部门销售副总裁。职位级别为22级的，在华为大概有千人。注意，看之前要准备好纸巾，以免太羡慕流口水。
2014年的9月到2015年的6月，这位哥们每个月的标准工资是6.5万元人民币，注意是税前;
2015年的7月到2015年的8月，这个哥们每个月的标准工资是8.25万元人民币，也是税前。
2013年度的奖金是46.4755万，是税后。这部分奖金，发放的时间是2014年4月16日;
2014年度的奖金是46.4755万，这是税后。这部分奖金，发放的时间是2015年4月20日。
华为老总任正非
华为薪酬中，工资只是一部分，而且占比估计只有1/2，有些人甚至是1/3。
华为员工不看月薪看年总收入，而且还要看在华为待的年限。我当年入职华为时月薪也只有8.5k，跟外面很多企业比，竞争力并不是很强。但华为注重厚积薄发，薄发指的是月薪，厚积指的是奖金和股票。
在华为要是有个5万股，每股6块，每年有30%左右分红，相当于30万*30%=9万，每年股票分红9万，要是绩效能拿个B+以上，那奖金再拿个10万左右不成问题。如此一来奖金＋分红都有20万左右了，如果月薪20k，那年收入也有44多万了，还是挺不错的。这个在传统行业里还算不错的了，当然跟互联网企业比可能还不算很高。
所以一些不了解华为薪资构成的人，一听说华为工资多少，就说其实也不高嘛，但是如果你看人家年总收入，你就会发现是非常高的了。国内目前都没有类似华为给大部分员工配股的。一般在华为工作10年的话，都会有20多万股的。那么一年光是股票分红都有几十万了。
华为还有一个政策，如果干到45岁，那么可以申请退休了你持有的股票可以按一定比例保留给你。那么你每年还是可以拿分红，这个是非常好的。就是不上班了，每年还能拿几十万的分红。
我儿子研究生毕业在华为上班三年，第一年月薪13000元，第二年大约15000左右，第三年大约18000.三年存了五十万。第三年后他自己辞职不干了，找个工资比华为低的单位上班。华为工作累。
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